Denver, Colorado – 8 de marzo de 2021: Liberty Latin America Ltd. (“Liberty Latin America” o “LLA”) (NASDAQ: LILA y LILAK, enlace OTC: LILAB) continúa su compromiso de celebrar con la comunidad global el Día Internacional de la Mujer 2021. Hoy, bajo el tema #ChooseToChallenge, la Compañía reitera su compromiso en América Latina y el Caribe de impulsar un cambio positivo para las mujeres en el lugar de trabajo, logrando equilibrio en la igualdad de género en los roles de liderazgo en toda la organización e impulsando el porcentaje de mujeres empleadas dentro de la Compañía, que actualmente se sitúa en el 42%.
Como empresa líder en comunicaciones, la fuerza laboral de Liberty Latin America se enorgullece de estar compuesta por razas, etnias y culturas diferentes, extendiéndose por diversas geografías en más de 20 países. La Compañía apoya el empoderamiento, y la igualdad de oportunidades, tanto dentro de la organización como en las comunidades donde opera, creando un entorno en el que todos se sientan representados y valorados.
Kerry Scott, directora del Departamento de Personas de Liberty Latin America, marcó la ocasión del Día Internacional de la Mujer diciendo: “La igualdad, la diversidad y la inclusión es un compromiso que tenemos desde adentro hacia afuera, dándole voz a nuestra gente, valorando sus opiniones y empoderándola para ser ellos mismos y para que puedan poner todo su ser en el trabajo. Hoy, en el Día Internacional de la Mujer, abogamos por la igualdad de género y celebramos los logros femeninos, aunque sabemos que aún queda mucho por hacer. Como empresa, estamos comprometidos a cerrar la brecha entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo y también queremos ser un catalizador positivo para el cambio en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Se trata de una jornada, pero estoy segura de que se pueden lograr avances si seguimos optando por desafiar los obstáculos existentes en nuestro camino al progreso”.
El 8 de marzo, la Compañía reunirá a sus casi 12.000 empleados para participar en una Cumbre Virtual y conmemorar el Día Internacional de la Mujer (IWD, según la sigla en inglés). Durante la Cumbre, se abordarán diversos temas relacionados con la igualdad de género, el impacto de la pandemia en las mujeres trabajadoras, la salud mental y cómo superar los prejuicios para crecer profesionalmente.
La Cumbre se llevará a cabo en inglés y español y será organizada por Kerry Scott, con la participación del Equipo Ejecutivo de Liberty Latin America y líderes reconocidos internacionalmente:
- La Honorable Shamfa Cudjoe, Ministra de Deporte y Desarrollo Comunitario, Trinidad y Tobago.
- Shellye Archambeau, miembro de la junta de Fortune 500, ex CEO de MetricStream, asesora y autora, con más de 30 años de experiencia en organizaciones líderes en tecnología centradas en empresas y consumidores.
- Senador Dr. Varma Deyalsingh, Psiquiatra y Miembro del Parlamento de Trinidad y Tobago.
- Gabrielle Britton, científica y directora del Centro de Neurociencias de INDICASAT AIP, un instituto de investigación biomédica centrado en la investigación básica y clínica de enfermedades humanas, así como en la investigación de la biodiversidad.
- Marcela Perilla, VP de Ventas de Dell LATAM, nombrada una de las 50 Mujeres Poderosas en Colombia por Forbes en 2020.
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN LIBERTY PUERTO RICO
Miembros del equipo de liderazgo de Liberty Communications de Puerto Rico estarán participando en cuatro de las sesiones dentro de esta Cumbre. Carla Framil, vicepresidente legal de Liberty Puerto Rico, será una invitada especial en una sesión titulada “Impacto del COVID en las mujeres”, mientras que Giovanna Ramírez de Arellano, directora senior de comunicaciones, será la anfitriona de “Impacto del COVID: Bienestar mental, resiliencia y violencia de género. Naji Khoury, el presidente y principal oficial ejecutivo de Liberty, hará los comentarios de introducción y cierre para esa sesión. Jazmín Castro, vicepresidente de recursos humanos, será una de las oradoras durante la sesión de “Conclusiones clave”, que traerá una discusión de los temas presentados durante la Cumbre.
“Como parte de nuestros valores principales, creemos en la importancia de proveer un ambiente de trabajo seguro y alentador donde todos nuestros empleados se puedan sentir valorizados y respetados. En el Día Internacional de la Mujer, no solamente queremos reconocer la valiosa contribución que aportan las mujeres a nuestra compañía, sino también proveer un foro para discutir temas relevantes que nos pueden ayudar a construir un mejor lugar de trabajo para ellas”, comentó Castro.
Además, Liberty Puerto Rico iluminará sus oficinas corporativas de violeta a través del mes. La compañía también presentará un video especial con 28 mujeres líderes dentro de la organización, el cual irá al aire a través de los canales de televisión y redes sociales de Liberty. También a través del mes, el Canal 85 de Liberty transmitirá 12 capsulas inspiracionales resaltando a varias mujeres emprendedoras que escogen retar. La lista incluye a Laura Tirado, principal oficial ejecutiva del servicio de entrega Uva!; Suzette Álvarez, de la Fundación Alas a la Mujer, y Ada Álvarez Conde, fundadora de Alto al Silencio, una organización sin fines de lucro que educa al público sobre los peligros de la violencia en el noviazgo. Las capsulas irán al aire todos los días a través del mes de marzo a las 11 a.m. y a las 7 p.m. en el Canal 85/285 HD.
APOYANDO A LAS MUJERES EN EL LUGAR TRABAJO
En los últimos años, Liberty Latin America ha implementado diversas políticas e iniciativas innovadoras para apoyar una cultura de género más equilibrada, que incluye:
- La Política de Licencia Parental, que proporciona ocho semanas de licencia totalmente remunerada a los nuevos padres y dieciséis semanas de licencia para los padres biológicos. Este enfoque es el primero de su tipo en la industria de las telecomunicaciones en la región y se alinea estrechamente con la filosofía y cultura de diversidad e inclusión de la Compañía.
- El Marco de Trabajo Flexible, que ofrece una mayor flexibilidad personal que se basa en la confianza, manteniendo la unión y centrándose en los resultados. Esteesfuerzo fue proyectadopara reconocer que la dinámica y el equilibrio entre la vida personal y profesional ha cambiado significativamente a medida que el mundo se mueve en un entorno cada vez más interconectado.
Para promover su compromiso y enfoque en la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (EDI), el CEO de Liberty Latin America, Balan Nair, firmó el Compromiso del CEO por la Acción de Diversidad e Inclusión (D&I). Este es el mayor compromiso empresarial impulsado por el CEO para promover esta materia en el lugar de trabajo. Este compromiso fue seguido rápidamente por una gira de audiencias. Más de 100 empleados en 20 países participaron en discusiones sobre modelos a seguir, desarrollo de talento local, equidad salarial de género, entre otros temas relevantes en torno a la igualdad de oportunidades.
A lo largo de este año, Liberty Latin America organizará una “Serie de Charlas”, presentando una variedad de temas de EDI. Los empleados podrán aprender unos de otros y centrarse en la igualdad racial, de género y los temas relacionados con la identidad sexual.
ACERCA DE LIBERTY LATINOAMÉRICA
Liberty Latin America es una empresa de comunicaciones líder que opera en más de 20 países de América Latina y el Caribe a través de las marcas de consumo VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC, UTS y Cabletica. Los servicios de comunicaciones y entretenimiento que ofrecemos a nuestros clientes residenciales y comerciales en la región incluyen vídeo digital, Internet de banda ancha, telefonía y servicios móviles. Nuestros productos y servicios comerciales incluyen conectividad de nivel empresarial, centro de datos, alojamiento y soluciones administradas, así como soluciones de tecnología de información con clientes que van desde pequeñas y medianas empresas hasta empresas internacionales y agencias gubernamentales. Además, Liberty Latin America opera una red de cable de fibra óptica terrestre y submarina que conecta a más de 40 mercados en la región.
Liberty Latin America tiene tres clases separadas de acciones ordinarias, que se negocian en el NASDAQ Global Select Market bajo los símbolos “LILA” (Clase A) y “LILAK” (Clase C) y en el enlace OTC bajo el símbolo “LILAB”. (Clase B). Para obtener más información, visite www.lla.com.
SOBRE LIBERTY COMMUNICATIONS DE PUERTO RICO, LLC:
Liberty Communications de Puerto Rico, una subsidiaria de Liberty Latin America, es el proveedor líder integrado de comunicaciones y entretenimiento en Puerto Rico. Los servicios de comunicaciones que provee Liberty incluyen internet de banda ancha, video en alta definición, telefonía digital avanzada y servicios móviles para clientes residenciales y de negocios. Al 31 de diciembre de 2020, la compañía tiene aproximadamente 905,600 unidades de servicio subscritas para sus servicios de internet, video y telefonía en 76 municipios alrededor de Puerto Rico. La compañía también tiene sobre 1 millón de suscriptores móviles a través de Puerto Rico y las Islas Vírgenes Estadounidenses. Los servicios para negocios incluyen soluciones de tecnología de información y telecomunicaciones de punto a punto para compañías de todos los tamaños. Estos incluyen conectividad de grado empresarial, centro de datos, servidores y soluciones manejadas de infraestructura de comunicaciones, además de productos y servicios de línea fija. Para más información, visite www.libertypr.com.
LIBERTY LATIN AMERICA CELEBRATES INTERNATIONAL WOMEN’S DAY WITH A FOCUS ON EQUALITY, DIVERSITY & INCLUSION
Denver, Colorado – March 8, 2021: Liberty Latin America (“Liberty Latin America” or “LLA”) (NASDAQ: LILA and LILAK, OTC Link: LILAB) continues its ongoing commitment in celebrating with the global community on International Women’s Day (IWD). Today, under the theme #ChooseToChallenge, the Company reiterates its commitment across Latin America and the Caribbean in driving positive change for women in the workplace, achieving a balance in gender equality in leadership roles across the organization, and boosting the percentage of female employees within the Company, which currently stands at 42%.
As a leading communications company, Liberty Latin America’s workforce is proudly comprised of different cultures, ethnicities, and races, and is spread over diverse geographies in more than 20 countries. The Company supports empowerment, equality and opportunity – both within the organization and across the communities where it operates – by creating an environment where everyone feels represented and appreciated.
Kerry Scott, Chief People Officer, Liberty Latin America, marked the occasion of International Women’s Day by saying, “Equality, Diversity, and Inclusion is a commitment that we make from the inside out, by giving voice to our people, valuing their opinions, and empowering them to be themselves and bring their whole self to work. Today, on International Women’s Day, we advocate for gender equality and celebrate female accomplishments, but we know there is still much to be done. As a company, we are dedicated to closing the gap between men and women in the workplace, and we also want to be a positive catalyst for change in the communities where we live and work. We are on a journey, but I’m confident that advancements can be made if we continue to choose to challenge impediments to progress.”
On March 8, the Company will gather its nearly 12,000 employees to participate in a Virtual Summit to commemorate International Women’s Day (IWD). During the Summit, various topics will be addressed related to gender equality, the pandemic’s impact on working women, mental health, and how to overcome biases to grow professionally.
The Summit will be held in English and Spanish and hosted by Kerry Scott, with participation from Liberty Latin America’s Executive Team and internationally recognized leaders:
- The Honorable Shamfa Cudjoe, Minister of Sport and Community Development, Trinidad & Tobago.
- Shellye Archambeau, Fortune 500 board member, former CEO of MetricStream, Advisor and Author, with over 30 years of experience in technology leading organizations focused on business to business as well as business to consumer.
- Senator Dr.Varma Deyalsingh, Psychiatrist and Member of the Trinidad & Tobago Parliament.
- Gabrielle Britton, Scientist who is head of the Center for Neuroscience of INDICASAT AIP, a biomedical research institute focused on basic and clinical research of human diseases as well as biodiversity research.
- Marcela Perilla, VP of Sales for Dell LATAM, and named One of the 50 Power Women in Colombia by Forbes in 2020.
INTERNATIONAL WOMEN’S DAY AT LIBERTY PUERTO RICO
Members of Liberty Communications of Puerto Rico’s leadership team will be featured during four sessions within this summit. Carla Framil, Liberty Puerto Rico’s VP Legal, will be a special guest in a session called “COVID’s Impact on Women,” while Giovanna Ramirez de Arellano, senior director of communications, will host the “COVID Impact: Mental Health, Resiliency and Gender Violence. Naji Khoury, Liberty’s president and CEO, will deliver opening and closing remarks for that session. Jazmín Castro, VP of people, will be one of the featured speakers during the “Key Conclusions” session, which will bring a discussion of the topics presented during the Summit.
“As part of our corporate core values, we believe in the importance of providing a safe and nurturing workplace where all of our employees will feel valued and respected. On International Women’s Day, we not only want to acknowledge the valuable contribution that women bring to our company, but also provide a forum to discuss relevant topics that can help us build a better workplace for them,” commented Castro.
In addition, Liberty Puerto Rico will light up its headquarters purple throughout the month. The company will also showcase a special video featuring 28 female leaders within the organization which will air on Liberty’s television and social media channels. Also throughout the month, Liberty’s Channel 85 will air 12 inspirational capsules featuring enterprising women who chose to challenge. The list includes Laura Tirado, CEO of delivery service Uva!; Suzette Álvarez, from Fundación Alas a la Mujer, and Ada Álvarez Conde, founder of Alto al Silencio, a nonprofit that educates the public on the dangers of dating violence. The capsules will air everyday throughout March at 11 a.m. and 7 p.m. on Channel 85/285 HD.
SUPPORTING WOMEN IN THE WORKPLACE
In recent years, Liberty Latin America has implemented several innovative policies and initiatives to support a more gender-balanced culture including:
- Its Parental Leave Policy, which provides eight weeks of fully paid leave to new parents and sixteen weeks leave for birth parents. This approach is the first of its kind in the telecommunications industry in the region and aligns closely with the Company’s philosophy and culture of diversity and inclusion.
- Its Flexible Work Framework, which offers increased personal flexibility that is built around trust, maintains togetherness, and focuses on results. Thiseffort was designedto recognize that the dynamics and balance between personal and professional life has significantly changed as the world operates in an increasingly interconnected environment.
To further its commitment and focus on Equality, Diversity, and Inclusion (EDI), Liberty Latin America’s CEO, Balan Nair, signed the CEO Action for Diversity and Inclusion (D&I) Pledge. This is the largest CEO-driven business commitment to advance this topic in the workplace. A listening tour quickly followed this. More than 100 employees in 20 countries participated in discussions on role modeling, local talent development, gender pay equity, and other relevant issues around equal opportunity.
Throughout this year, Liberty Latin America will be hosting a ‘Talk Series’ to bring forward a range of EDI topics. Employees will learn from one another and drive a focus on racial equity, gender equality, and topics related to sexual identity.
ABOUT LIBERTY LATIN AMERICA
Liberty Latin America is a leading communications company operating in over 20 countries across Latin America and the Caribbean under the consumer brands VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC, UTS and Cabletica. The communications and entertainment services that we offer to our residential and business customers in the region include digital video, broadband internet, telephony and mobile services. Our business products and services include enterprise-grade connectivity, data center, hosting and managed solutions, as well as information technology solutions with customers ranging from small and medium enterprises to international companies and governmental agencies. In addition, Liberty Latin America operates a sub-sea and terrestrial fiber optic cable network that connects over 40 markets in the region.
Liberty Latin America has three separate classes of common shares, which are traded on the NASDAQ Global Select Market under the symbols “LILA” (Class A) and “LILAK” (Class C), and on the OTC link under the symbol “LILAB” (Class B). For more information, please visit www.lla.com
ABOUT LIBERTY COMMUNICATIONS OF PUERTO RICO, LLC:
Liberty Communications of Puerto Rico, a subsidiary of Liberty Latin America, is the leading integrated communications and entertainment provider in Puerto Rico. The communication services that Liberty provides include broadband Internet, high-definition video, advanced digital telephony and mobile services for residential and business customers. As of December 31, 2020, the company has approximately 905,600 revenue generating units (RGU) for its internet, video and telephony services, in 76 municipalities around Puerto Rico. The company also has over 1 million mobile subscribers throughout Puerto Rico and the U.S. Virgin Islands. Business services cover end-to-end IT and communications solutions for companies of all sizes. These include enterprise-grade connectivity, data center, hosting and communication infrastructure managed solutions, plus wireline products and services. For more information, please visit www.libertypr.com.
