Caguas, Puerto Rico – La Alianza Municipal de Servicios Integrados, Inc. (AMSI), informa que ya dio inicio su campaña de servicios para reclutamiento en beneficio de los patronos de Puerto Rico, además de servicios de colocación en el empleo, adiestramiento a jóvenes, adultos, desplazados, veteranos y beneficiarios del Seguro Social por incapacidad.
Las empresas tienen en AMSI una amplia fuerza trabajadora, competitiva y productiva para beneficio de su empresa. “En AMSI tenemos disponibles soluciones de reclutamiento para las empresas en todo Puerto Rico. De igual forma, ofrecemos una diversidad de recursos, servicios y alianzas innovadoras alineadas a los cambios y tendencias de la economía global. Desde 1991, hemos servido a cientos de empresas con necesidad de reclutamiento a través de nuestros programas y servicios”, informó el administrador ejecutivo de la AMSI, Dr. Joaquín Santiago Santos. Entre los servicios que AMSI ofrece para patronos se encuentran:
Servicios de Empleos Temporeros (SET)
AMSI provee todos los servicios para reclutar y emplear personal temporero con los siguientes beneficios:
- Beneficios para el patrono
- Economía en el proceso de nómina
- Banco de recursos
- Sustitución de empleados
- Contratación flexible (sin cargos por terminación o retención, vigencia flexible)
- Ideal para trabajos de temporada
- Servicio de reclutamiento directo o ejecutivo
- Beneficios incluidos en el pago
- Pago de vacaciones por maternidad
- Pago de licencias por vacaciones y enfermedad
- Bono de Navidad hasta $300
- Fondo del Seguro del Estado
- Seguro por desempleo
- Seguro choferil (en caso de choferes)
- Seguro social y formas W2
- Pruebas de dopaje (panel 3)
Empleo Directo
AMSI posee un amplio banco de talento con candidatos idóneos para cada posición, ahorrándole tiempo y dinero. Este es un servicio gratuito que redunda en beneficios para los patronos tales como ahorro en el costo relacionado al proceso de reclutamiento, reciben un candidato listo para comenzar a trabajar y con dominio de habilidades sociales, por ejemplo, asistencia, puntualidad, responsabilidad, entre otros.
Incentivos Salariales |
AMSI también ofrece incentivos salariales para patronos que acceden a la adquisición de experiencia laboral o adiestramiento en el empleo de un candidato con el compromiso de colocarlo al final del periodo. Estos incentivos son subsidiados por diversos programas federales como: Workforce Innovation Opportunity Act (WIOA), Homeless Veterans’ Reintegration Program y CAREER DWG:
- Adiestramiento en el empleo
- Reembolso al patrono de hasta un 90% del salario por hora del participante, hasta 700 horas por los costos extraordinarios de proveer el adiestramiento y supervisión adicional relacionada a este.
- Requiere presentación de propuesta
- Reembolso por transferencia electrónica
- Colocación 100%*
- Experiencia de trabajo
- Subsidio del 100% del salario hasta 500 horas y cubre beneficios marginales del seguro social y Fondo del Seguro del Estado.
- Requiere presentación de propuesta
- Pago por transferencia electrónica
- Colocación 100%*
*Colocación en el empleo se refiere a que el patrono debe retener al participante en el empleo por lo menos un año luego de finalizado el contrato.
Boleto al Trabajo (Ticket to Work)
En AMSI puede solicitar ayuda del programa federal que le ofrece al patrono candidatos a empleo beneficiarios del Seguro Social por Incapacidad que desean reintegrarse a la fuerza laboral.
Los beneficios para el patrono son los siguientes:
- Banco de talento con habilidades sociales como: fuerte ética de trabajo, administración del tiempo, destrezas de comunicación, adaptabilidad y deseos de aprender, entre otros.
- Además, las empresas con obligación de pagar contribuciones sobre ingresos al gobierno federal pueden optar por un Crédito Contributivo conocido como Work Opportunity Tax Credit (WOTC).
Los patronos interesados en estas ayudas deberán comunicarse a través del (787) 744-5329. Además, para obtener más información sobre los programas de la AMSI, pueden acceder el nuevo portal www.amsipr.com o el portal en Facebook a través de www.facebook.com/amsipr.
