Fair360, anteriormente DiversityInc, ha nombrado a Toyota Motor North America (TMNA) una de sus 50 Mejores Empresas de 2024, ocupando el cuarto lugar entre las 160 empresas participantes en la encuesta. Toyota ha mantenido su posición por tercer año consecutivo y sigue siendo el único fabricante de automóviles clasificado entre los primeros diez.
“Todo el mundo en Toyota desempeña un papel en la creación de una cultura inclusiva en la que las personas pertenezcan y puedan contribuir al máximo de su potencial”, dijo Tellis Bethel, directora de diversidad y vicepresidenta de grupo de innovación social de Toyota Motor North America. “La representación de una variedad de orígenes culturales desbloquea la innovación, así como la oportunidad de un futuro equitativo. Juntos, podemos crear posibilidades ilimitadas para todos”.
La encuesta Fair360 Top 50 ha sido el validador externo de los grandes empleadores de Estados Unidos que modelan la equidad en sus estrategias de talento, prácticas de diversidad en el lugar de trabajo y de proveedores y compromiso filantrópico desde 2001. La clasificación Fair360 se basa en datos empíricos facilitados por las empresas en seis áreas clave: Responsabilidad de Liderazgo, Métricas de Diversidad del Capital Humano, Programas de Talento, Prácticas de Mano de Obra, Diversidad de Proveedores y Filantropía.
Toyota también recibió un reconocimiento especial al ocupar la 2da posición como una de las mejores empresas para ejecutivos negros y para empleados LGBTQ. Ocupó el tercer lugar como mejor empresa en filantropía y el cuarto como mejor empresa en medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza. Toyota ocupó el quinto lugar como mejor empresa para ejecutivos asiático-americanos y para consejos de administración. Ocupó, además, el sexto lugar como mejor empresa para ejecutivos latinos; así como otras distinciones. Los miembros del equipo de Toyota ayudaron a la organización a lograr el ascenso al nº 3 por Filantropía a través de niveles récord de alcance en la comunidad y donaciones monetarias. En 2023, los miembros del equipo registraron casi 50,000 horas de voluntariado en 995 organizaciones de todo Estados Unidos. Esto supone un aumento de casi el 26% respecto al año anterior en horas de voluntariado y casi un 13% en el número de organizaciones a las que se ayudó. Esto pone de relieve la cultura de la empresa de dar prioridad a las conexiones con la comunidad en la que viven y trabajan los miembros del equipo.
