La Inteligencia Artificial y su Impacto en el Futuro Laboral de la Mujer en el Foco de la 9na Edición de W Certified Company™

La Inteligencia Artificial y su Impacto en el Futuro Laboral de la Mujer en el Foco de la 9na Edición de W Certified Company™

San Juan, Puerto Rico – Durante la 9na Edición de W Certified Company™ Frances Rios volvió a encender la alarma con relación al impacto de ‘AI’ y las diferencias de género en el futuro laboral y económico de la mujer, en un evento donde 27 empresas fueron reconocidos como preferidas por la mujer trabajadora.

“En el 2017 durante el Women Who Lead Summit, planteamos el tema de ‘AI’ cuando nadie lo estaba hablando. Hoy -seis años- más tarde vuelvo a encender la alarma con relación al impacto que tendrá la inteligencia artificial en la mujer trabajadora y la economía de Puerto Rico”, enfatizó Frances Ríos, fundadora y CEO de Women Who Lead, la única firma experta en la mujer en PR.

Se estima que 8 de cada 10 puestos ocupados por la mujer serán automatizados e impactados por la inteligencia artificial, según múltiples estudios a nivel global entre ellos el de Julia Pollak, Economista Principal de ZipRecruiters.

“Lamentablemente ni el sector privado ni el público están tomando acción para minimizar el impacto, que al final del día abonará al delicado estado de la economía de PR,” enfatizó Ríos.

Factores como la predominancia de mujeres en roles susceptibles a la automatización, la sub-representación en campos STEM y barreras culturales, son las principales amenazas identificadas.

Según la 9na Edición de W Certified Company que encestó a mujeres en las empresas certificadas, como las que laboran en el sector privado y de gobierno estas indicaron que:

  • 77% de las encuestadas indicó que sus empleadores no han comunicado planes relacionados con la integración de ‘AI’.
  • 61% cree que la ‘AI’ transformará su manera de trabajar.
  • 63% opina que no serán reemplazadas por la inteligencia artificial.

“El tema es muy preocupante, porque ellas no cuentan con una presencia equitativa a los hombres en las industrias de STEM, no cuentan con herramientas para actualizarse, se han quedado rezagadas, y cuando se les pregunta cuales son los top 5 temas que desean para desarrollarse, ‘AI’ está ausente,” abundó Frances Ríos, la autoridad en temas de mujer en Puerto Rico.

Mientras que este año, se compartirán datos específicos que resaltan las diferencias de género en el mundo laboral todavía presentes hoy y como se expandirán las brechas con la introducción de AI, poniendo en desventaja a la mujer y la economía de PR.

27 Empresas W Certified 2023

Todos los años al evento asisten personalmente los y las presidentas de las W Certified Companies con sus líderes de alto perfil, para dar fe de su compromiso, y ser reconocidos públicamente como las preferidas por el talento femenino en PR.

Según Damaris Sánchez, co-creadora de la prueba: “Estas empresas están a la delantera cuando se trata de atraer, retener, desarrollar y promover el mejor talento femenino.  El evento siempre está en la agenda de todas/os los máximos líderes empresariales en la Isla porque allí descubren en exclusiva data actualizada de la única fuente de estudios sobre la mujer trabajadora en el mercado,”.

No tan solo las empresas atraviesan un exigente proceso de evaluación, sino que el la única prueba-estudio en la Isla que se auto-impone un proceso de auditoría y validación realizado por RSM Puerto Rico.

Entre las Top 5 Empresas Preferidas por la mujer se encuentran: Edwards Lifesciences,  Boston Scientific, Sartorius, ManpowerGroup, L’Oréal.

Las demás empresas destacadas fueron:

Walmart, Serrallés, Motorambar, Alivia, Aireko, BASF, Cytiva, Estrella Law, Fresenius Kabi, Garage Isla Verde, Haleon, Stryker, Campo Fresco, bMedia, The Retail Group, AIG, Abbvie, Baxter, Lopito, Ileana & Howie, Pepsico, y Saldaña, Carvajal, Velez-Rive Law.

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Sobre Women Who Lead (WWL):

Por los pasados 16 años WWhoLead.com  se ha destacado como la única firma en Puerto Rico experta en talento femenino y la única empresa puertorriqueña—entre 15 compañías de todo Estados Unidos— reconocida como Significant Partner por la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Además, WWL otorga anualmente los premios W Certified Company que reconocen las empresas líderes preferidas por el talento femenino, el evento internacional Women Who Lead Summit, el recién lanzado libro Women Who Lead, y el programa para hombres líderes Men Who Lead.


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